Vision, mission, strategi er...
Med vores visions- og strategiplan, arbejder VAB for at være det foretrukne boligselskab med fokus på rummelighed, nærhed og bæredygtighed...
Vision 1
At være en attraktiv og eftertragtet organisation med tilfredse medarbejdere
Vision 2
At indtænke verdensmål (3, 7, 11 og 13) i drift og udvikling for at fremme nærhed og bæredygtighed
Vision 3
At have et konstant fokus på en effektiv drift, herunder fokuseret ledelse, gennem digitalisering til gavn for beboerne
VAB vil være boligselskabet, hvor beboerne er glade for at bo. Vi vil fortsat være det foretrukne boligselskab med fokus på rummelighed, nærhed og bæredygtighed.
VAB's værdier
For at virkeliggøre visionen har vi udpeget fire værdier
Fællesskab
I fællesskab skaber vi noget større sammen, end vi kan hver for sig. Det er vigtigt for os at stå skulder ved skulder – også når det går stærkt, og når hverdagen kræver ekstra af os.
I vores fællesskab er der plads til alle, og vi løfter i flok for at skabe en kultur, hvor samarbejde, åbenhed og hjælpsomhed er naturlige drivkræfter. Vi tror på, at stærke relationer giver stærke resultater, og at vi kommer længst, når vi lytter til hinanden, deler viden og anerkender hinandens bidrag.
Fællesskab er fundamentet for vores arbejdsglæde og vores succes.
Fællesskab
I fællesskab skaber vi noget større sammen, end vi kan hver for sig. Det er vigtigt for os at stå skulder ved skulder – også når det går stærkt, og når hverdagen kræver ekstra af os.
I vores fællesskab er der plads til alle, og vi løfter i flok for at skabe en kultur, hvor samarbejde, åbenhed og hjælpsomhed er naturlige drivkræfter. Vi tror på, at stærke relationer giver stærke resultater, og at vi kommer længst, når vi lytter til hinanden, deler viden og anerkender hinandens bidrag.
Fællesskab er fundamentet for vores arbejdsglæde og vores succes.
Engagement
Engagement er den energi og vilje, vi bringer med os ind i arbejdet hver dag. Det viser sig i vores begejstring for opgaverne, vores lyst til at skabe værdi og vores nysgerrighed efter at finde de bedste løsninger.
Når vi er engagerede tager vi ansvar, vi er opsøgende, og vi giver ikke op, når noget bliver udfordrende.
Engagement betyder også, at vi involverer os i hinanden, i vores opgaver og i organisationen. Det er drivkraften, der gør, at vi konstant udvikler os og skaber resultater, vi kan være stolte af.
Engagement
Engagement er den energi og vilje, vi bringer med os ind i arbejdet hver dag. Det viser sig i vores begejstring for opgaverne, vores lyst til at skabe værdi og vores nysgerrighed efter at finde de bedste løsninger.
Når vi er engagerede tager vi ansvar, vi er opsøgende, og vi giver ikke op, når noget bliver udfordrende.
Engagement betyder også, at vi involverer os i hinanden, i vores opgaver og i organisationen. Det er drivkraften, der gør, at vi konstant udvikler os og skaber resultater, vi kan være stolte af.
Professionel
At være professionel handler om mere end faglighed. Det handler om den måde, vi møder vores opgaver, kolleger, vores beboere og samarbejdspartnere på. Vi arbejder struktureret, målrettet og med høj kvalitet, og vi tager ansvar for, at vores arbejde er gennemtænkt og veludført.
Professionalisme betyder også, at vi kommunikerer klart, overholder aftaler og træffer beslutninger på et solidt grundlag. Vi søger løbende ny viden, holder os opdateret og bruger vores faglighed til at skabe værdi.
Professionel adfærd er vores garanti for troværdighed og kvalitet.
Professionel
At være professionel handler om mere end faglighed. Det handler om den måde, vi møder vores opgaver, kolleger, vores beboere og samarbejdspartnere på. Vi arbejder struktureret, målrettet og med høj kvalitet, og vi tager ansvar for, at vores arbejde er gennemtænkt og veludført.
Professionalisme betyder også, at vi kommunikerer klart, overholder aftaler og træffer beslutninger på et solidt grundlag. Vi søger løbende ny viden, holder os opdateret og bruger vores faglighed til at skabe værdi.
Professionel adfærd er vores garanti for troværdighed og kvalitet.
Ordentlighed
Ordentlighed er vores kompas, som viser den måde, vi behandler hinanden på, og den måde, vi træffer beslutninger på. Vi viser respekt, er ærlige i vores kommunikation og handler med integritet.
Ordentlighed handler om at være fair, pålidelig og ansvarlig – både i relationer og i opgaveløsning. Vi skaber tryghed ved at være transparente, ved at stå ved vores fejl og ved at løse udfordringer på en måde, der afspejler vores værdier.
Ordentlighed er grundlaget for tillid – både mellem kolleger og mellem samarbejdspartnere men i den grad også mellem os og vores beboere.
Ordentlighed
Ordentlighed er vores kompas, som viser den måde, vi behandler hinanden på, og den måde, vi træffer beslutninger på. Vi viser respekt, er ærlige i vores kommunikation og handler med integritet.
Ordentlighed handler om at være fair, pålidelig og ansvarlig – både i relationer og i opgaveløsning. Vi skaber tryghed ved at være transparente, ved at stå ved vores fejl og ved at løse udfordringer på en måde, der afspejler vores værdier.
Ordentlighed er grundlaget for tillid – både mellem kolleger og mellem samarbejdspartnere men i den grad også mellem os og vores beboere.
